જર્મનીના BND વડા કહે છે કે કોઈ રિમોટ વર્કિંગ અથવા સેલફોન નવા જાસૂસોને બંધ કરતું નથી
ફેડરલ ઇન્ટેલિજન્સ સર્વિસ અથવા BND ના પ્રમુખ બ્રુનો કાહલે સોમવારે લાઇવ-સ્ટ્રીમ કરેલી ચર્ચામાં જણાવ્યું હતું કે, “અમે કેટલીક વસ્તુઓ ઓફર કરી શકતા નથી જે આજે સ્વીકાર્ય છે.” તેમણે એજન્સી માટે ભરતીને “મુખ્ય પડકાર” ગણાવ્યો હતો.
સુરક્ષા કારણોસર એજન્સીના કામદારો માટે રિમોટ વર્કિંગ “ભાગ્યે જ શક્ય છે”, તેમણે ચાલુ રાખ્યું, અને સેલફોનને કામ કરવા માટે સક્ષમ ન હોવાનો વિચાર “આજે યુવા નોકરી શોધનારાઓ પાસેથી ઘણું પૂછે છે.”
તેમણે વિજ્ઞાન અને ટેક્નોલોજી, સાયબર નિષ્ણાતો અને અરબી બોલનારાઓમાં અમુક ભૂમિકાઓ માટે ભરતીની અછતની નોંધ લીધી અને કહ્યું કે BND ચોક્કસ લક્ષ્ય જૂથોમાં ભરતી કરવા માટે “નવી પદ્ધતિઓ” નો ઉપયોગ કરી રહી છે. તેમણે અન્ય, વધુ સારા પગારવાળા એમ્પ્લોયરોના કુશળ કામદારો માટેની સ્પર્ધાનો પણ ઉલ્લેખ કર્યો.
“ફક્ત ત્રણ વર્ષ પહેલાં, પહેલાં [the coronavirus], હું હંમેશા કહી શકું છું કે અમારી પાસે દર વર્ષે 10,000 અરજીઓ હોય છે અને તેમાંથી શ્રેષ્ઠ પસંદ કરી શકીએ છીએ — જે પણ પૂરતું ન હતું; તો પણ ત્યાં ખાધ હતી,” તેમણે કહ્યું.
BND એ મંગળવારે ટિપ્પણી માટે વોશિંગ્ટન પોસ્ટની વિનંતીનો તરત જ જવાબ આપ્યો ન હતો.
કાહલની ટિપ્પણીઓ રોગચાળા પછીથી યુવા કામદારોમાં લવચીકતા માટેની વ્યાપક માંગને પ્રતિબિંબિત કરતી દેખાય છે, કારણ કે વિશ્વભરની અન્ય ગુપ્તચર એજન્સીઓ આધુનિક કર્મચારીઓની નવી માંગને સ્વીકારે છે અને તેમની ભરતીની યુક્તિઓને આગળ ધપાવે છે.
ગયા વર્ષે, બ્રિટનની ત્રણ મુખ્ય ગુપ્તચર એજન્સીઓ – MI5, MI6 અને GCHQ – એ અરજદારો માટે ઓછામાં ઓછા એક બ્રિટિશ માતા-પિતાની જરૂરિયાતને સમાપ્ત કરવાની જાહેરાત કરી હતી. હવે તેઓએ માત્ર બ્રિટિશ નાગરિકત્વ ધરાવવું જોઈએ, અને MI6 તેની ભરતી વેબસાઇટ પર કહે છે કે તેની “લવચીક કાર્યકારી નીતિનો અર્થ છે કે તમે વ્યક્તિગત પ્રતિબદ્ધતાઓ પર કામ કરી શકો છો.”
આ વર્ષની શરૂઆતમાં, સીઆઈએએ કહ્યું હતું કે સુરક્ષા સમસ્યાઓ “ઘરેથી અથવા કોઈપણ અન્ય અસુરક્ષિત સ્થાનેથી કામ કરવાની થોડી તકો છોડી દે છે.” પરંતુ એજન્સીએ ઉમેર્યું હતું કે તેનો હેતુ અન્ય રીતે સુગમતા સુધારવાનો છે.
CIA એ યુટ્યુબ પર ભરતીના વિડિયો પ્રકાશિત કરવાથી માંડીને નવા જાસૂસોની ભરતી કરવા માટે રશિયનમાં સોશિયલ મીડિયા ઝુંબેશ શરૂ કરવા સુધી, દેશ-વિદેશમાં નવીન અભિગમો અજમાવ્યા છે. GCHQ (જે સરકારી કોમ્યુનિકેશન્સ હેડક્વાર્ટર માટે વપરાય છે) નિયમિતપણે જાહેર જનતાના સભ્યો માટે કોયડાઓ બહાર પાડે છે જેઓ તેના કાર્યમાં સામેલ પડકારોની સમજ ઇચ્છે છે.
અમેરિકા ફેડરલ સરકાર પણ પ્રતિભાને આકર્ષવા માટે નવી રીતો શોધી રહી છે, જેમાં નોકરી મેળાઓ અને વધુ ઇન્ટર્નશિપનો સમાવેશ થાય છે, કારણ કે તેના કર્મચારીઓની ઉંમર વધતી જાય છે.
14 દેશોમાં ઓગસ્ટથી સપ્ટેમ્બર 2021 દરમિયાન હાથ ધરવામાં આવેલા YouGov મતદાનમાં જાણવા મળ્યું છે કે જર્મનીમાં 49 ટકા કામદારો ભવિષ્યમાં ઓછામાં ઓછો અમુક સમય ઘરેથી કામ કરવાનું પસંદ કરશે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, આ આંકડો 66 ટકા હતો.
ઘરેથી કામ કરવું પણ જર્મનીમાં ચોક્કસ સુરક્ષા સાથે આવે છે: 2021 ના અંતમાં, એક ફેડરલ કોર્ટે ચુકાદો આપ્યો હતો કે ઘરે કામ કરતી વખતે કર્મચારીના પલંગથી તેમના ડેસ્ક સુધીના માર્ગને સફર ગણવામાં આવે છે.