ક્વીન્સ, એનવાયસીમાં એલ્મહર્સ્ટ હોસ્પિટલમાં રેસિડેન્ટ ડોકટરો હડતાળ પર જાય છે

ક્વીન્સના એલ્મહર્સ્ટ હોસ્પિટલ સેન્ટર ખાતે સોમવારે સવારે 150 થી વધુ તાલીમાર્થી ડોકટરો હડતાળ પર ઉતર્યા હતા, જે 30 થી વધુ વર્ષોમાં ન્યુ યોર્ક સિટીની હોસ્પિટલમાં પ્રથમ ચિકિત્સકની હડતાલ છે.

તેમની ફરિયાદોમાં મુખ્ય હકીકત એ છે કે તેઓને સામાન્ય રીતે ક્વીન્સની જાહેર હોસ્પિટલમાં કામ કરતા ઓછા પગાર આપવામાં આવે છે, જ્યાં તેઓ ગરીબ દર્દીઓની સંભાળ રાખે છે, તેમના સમકક્ષોને શ્રીમંત મેનહટન સંસ્થાઓમાં ચૂકવવામાં આવે છે તેના કરતાં.

જો કે હડતાલ પ્રમાણમાં નાની છે અને કાળજીમાં મોટા વિક્ષેપોમાં પરિણમે તેવી અપેક્ષા નથી, તે પ્રતીકવાદ પર ભારે છે. લગભગ ત્રણ વર્ષ પહેલાં, એલ્મહર્સ્ટ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કોવિડ -19 દ્વારા ભરાઈ ગયેલી પ્રથમ હોસ્પિટલોમાંની એક હતી.

ગભરાઈ ગયેલા, હાંફતા દર્દીઓ, છાતીમાં સંકોચન અને રેફ્રિજરેટેડ મોર્ગ ટ્રકના વર્ણનો – એક એલ્મહર્સ્ટ ડૉક્ટરે “સાક્ષાત્કાર” તરીકે વર્ણવેલ દ્રશ્યો – બાકીના દેશના લોકો માટે ચેતવણી તરીકે સેવા આપી હતી.

હવે હડતાળ કરનાર યુવાન ડોકટરો, જેમાંથી ઘણા હજુ 2020 માં મેડિકલ સ્કૂલમાં હતા, કહે છે કે રોગચાળાએ સક્રિયતા અને આયોજનને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે – અને યુવાન તાલીમાર્થી ડોકટરોને લાંબા અને મુશ્કેલ કલાકો કામ કરવા માટે મળતા ઓછા પગારને પડકારવાની વધતી જતી ઇચ્છા.

શહેરની સાર્વજનિક હોસ્પિટલોમાં કામ કરતા ટ્રેઇની ડોકટરો ભૂતકાળમાં ઘણી વખત હોડી પર રોક લગાવવા માટે અચકાતા હતા. ઘણા વિદેશમાં જન્મ્યા અને ભણ્યા અને વિઝા પર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં છે.

“આંતરરાષ્ટ્રીય રહેવાસીઓ તરીકે, અમે હંમેશા આભારી છીએ – અમે અહીં આવીને ખૂબ જ ભાગ્યશાળી અનુભવીએ છીએ,” કેનેડાથી આવેલા નિવાસી ચિકિત્સકોમાંના એક નેતા ડો. સારાહ હાફુથે કહ્યું. તેણીએ ઉમેર્યું: “રોગચાળો આંખ ખોલનાર હતો. ચિકિત્સકોએ ખરેખર અમારી યોગ્યતા પર સવાલ ઉઠાવવાનું શરૂ કર્યું અને પૂછવાનું શરૂ કર્યું, ‘અમે જે પરિસ્થિતિમાં છીએ તે જોતાં, શું અમને જરૂરી સમર્થન મળી રહ્યું છે?’

એલ્મહર્સ્ટ ખાતે, કેટલાક મેનહટન હોસ્પિટલોના રહેવાસીઓ કરતાં રોગચાળા દરમિયાન જોખમી પગાર મેળવવામાં રહેવાસીઓને વધુ મુશ્કેલી પડી હતી. તે ઘણા નિવાસી ચિકિત્સકોને નારાજ કરે છે અને જોખમી પગાર હડતાલને આગળ ધપાવવાના મુદ્દાઓમાંનો એક છે, એક યુનિયન પ્રતિનિધિ, મનોચિકિત્સાના નિવાસી, ડૉ. તનાથુન કાજોર્નસાકચાઈએ શુક્રવારે જણાવ્યું હતું.

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ચિકિત્સકોની હડતાલ એક દુર્લભ ઘટના છે. ન્યૂ યોર્ક સિટીમાં છેલ્લું, ઇન્ટર્ન્સ એન્ડ રેસિડેન્ટ્સની કમિટી અનુસાર, આ અઠવાડિયે હડતાળનું આયોજન કરનાર યુનિયન, 1990 માં હતું જ્યારે બ્રોન્ક્સ હોસ્પિટલના યુવાન ડૉક્ટરો નવ દિવસ માટે હડતાલ પર ગયા હતા. તેઓ આખરે પગારમાં વધારો અને સળંગ 12 કલાકથી વધુ કામ કરવા સામે નિયમોના કડક અમલીકરણ જીત્યા.

જો કે હડતાળ કરનારા ડોકટરો એલ્મહર્સ્ટ ખાતે કામ કરે છે, તેઓ માઉન્ટ સિનાઈ ખાતેની આઈકાન સ્કૂલ ઓફ મેડિસિન દ્વારા કાર્યરત છે, જેનું મુખ્ય મથક મેનહટનમાં છે.

ન્યુ યોર્કની 11 જાહેર હોસ્પિટલોમાંથી ઘણી મોટી મેનહટન હોસ્પિટલો અને તબીબી શાળાઓ દ્વારા ડોકટરો કાર્યરત છે – જે જાહેર હોસ્પિટલ સિસ્ટમ અને શહેરની અગ્રણી તબીબી સંસ્થાઓ વચ્ચે લાંબા સમયથી “સંબંધિત” કરારોનું પરિણામ છે.

તેનો અર્થ એ છે કે શહેરની સાર્વજનિક હોસ્પિટલ સિસ્ટમ, NYC હેલ્થ + હોસ્પિટલ, વાટાઘાટોમાં મોટે ભાગે બાયસ્ટેન્ડર છે.

“અમારા તબીબી રહેવાસીઓ દર્દીની સંભાળમાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે, અને અમને આશા છે કે તેઓ હડતાલને ટાળવા માટે ટૂંક સમયમાં શ્રમ કરાર પર પહોંચશે,” જાહેર હોસ્પિટલ સિસ્ટમે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું. “તે દરમિયાન, જો હડતાલ હોય તો અમે દર્દીની સંભાળ સેવાઓની અવિરત ઍક્સેસ સુનિશ્ચિત કરવા માટે તમામ જરૂરી તૈયારીઓ કરી રહ્યા છીએ.”

રહેવાસીઓની ફરિયાદોમાં મુખ્ય એ છે કે પૂર્વ 98મી સ્ટ્રીટ પર સેન્ટ્રલ પાર્કની સામે માઉન્ટ સિનાઈની મુખ્ય હોસ્પિટલમાં કામ કરતા તેમના સમકક્ષો વધુ કમાણી કરે છે.

ડો. હાફુથે જણાવ્યું હતું કે એલ્મહર્સ્ટને સોંપવામાં આવેલા પ્રથમ વર્ષના રહેવાસીઓએ દર વર્ષે લગભગ $68,000 કમાવ્યા હતા, જ્યારે માઉન્ટ સિનાઈના મુખ્ય કેમ્પસમાં કામ કરતા રહેવાસીઓએ $75,000 કમાવ્યા હતા. મેનહટનના નિવાસી ચિકિત્સકો પાસે પણ અનેક લાભો છે, ડૉ. હાફુથે જણાવ્યું હતું કે, તેઓ રાત્રે કાર સેવા ઘરે લઈ જઈ શકે છે.

“અમારા દર્દીનો ભાર સમાન છે,” તેણીએ કહ્યું. “આપણે સમાન તબીબી પેથોલોજીઓ, સમાન જટિલતા જોઈએ છીએ. તેથી અમે એવા બિંદુએ છીએ જ્યાં અમે ખૂબ જ હતાશ છીએ કે શા માટે માઉન્ટ સિનાઈ અપર ઇસ્ટ સાઇડના રહેવાસીઓને અમારા કરતાં વધુ ચૂકવણી કરવા તૈયાર છે.

માઉન્ટ સિનાઈના પ્રવક્તા, લુસિયા લીએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે આરોગ્ય પ્રણાલી “એક સમાન અને વાજબી ઠરાવ તરફ કામ કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે જે એલ્મહર્સ્ટ ખાતેના અમારા રહેવાસીઓ તેમજ માઉન્ટ સિનાઈ આરોગ્ય પ્રણાલી બંને માટે શ્રેષ્ઠ હિતમાં છે. “

આ હડતાલ માઉન્ટ સિનાઈ અને કમિટી ઓફ ઈન્ટર્ન એન્ડ રેસિડેન્ટ વચ્ચે 10 મહિનાથી વધુની કોન્ટ્રાક્ટ વાટાઘાટો પછી આવી છે, જે યુનિયન રેસિડેન્ટ ડોકટરોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. માઉન્ટ સિનાઈએ જણાવ્યું હતું કે યુનિયને તેની “છેલ્લી, શ્રેષ્ઠ અને અંતિમ ઓફર” ને નકારી કાઢી હતી – જે, માઉન્ટ સિનાઈ અનુસાર, આગામી ત્રણ વર્ષ માટે વર્ષમાં 5 થી 7 ટકાની વચ્ચે વધારો કરવાની જોગવાઈ કરી હશે.

ઇન્ટરનલ મેડિસિન, પેડિયાટ્રિક્સ અને સાઇકિયાટ્રી વિભાગમાંથી 172 જેટલા ડૉક્ટરો સોમવારે સવારે 7 વાગ્યે હડતાળ પર ઉતર્યા હતા.

“અમારો સમર્પિત સ્ટાફ વધારાની પાળીઓ લેવા માટે તૈયાર છે, અને જો જરૂરી હોય તો અમે અન્ય આરોગ્ય પ્રણાલીની હોસ્પિટલોમાંથી ક્લિનિસિયનોને એકત્ર કરી શકીશું,” જાહેર હોસ્પિટલ સિસ્ટમના નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે.