કેવી રીતે ગીના ડેવિસ હોલીવુડમાં લિંગ પૂર્વગ્રહનો સામનો કરવાનું ચાલુ રાખે છે

“ટ્રાન્સફોર્મિંગ સ્પેસ” એ કેટલીકવાર અણધારી જગ્યાએ પરિવર્તન કરતી મહિલાઓ વિશેની શ્રેણી છે.

ગીના ડેવિસ અને તેનો પરિવાર તેમના નાનકડા મેસેચ્યુસેટ્સ શહેરમાં રાત્રિભોજનમાંથી પરત ફરી રહ્યા હતા ત્યારે તેના પરમ કાકા જેક, 99, ટ્રાફિકની આગામી લેનમાં જવા લાગ્યા. સુશ્રી ડેવિસ લગભગ 8 વર્ષની હતી, તેના માતા-પિતા પાછળની સીટ પર બેઠેલા હતા. નમ્રતાએ કાર, કુટુંબ, કદાચ યુગને દબાવી દીધું, અને શું થઈ રહ્યું છે તેના પર કોઈએ ટિપ્પણી કરી ન હતી, જ્યારે બીજી કાર દૂરથી તેમની તરફ ઝડપથી આવી રહી હતી ત્યારે પણ.

છેવટે, અસરની થોડીક ક્ષણો પહેલાં, શ્રીમતી ડેવિસના દાદીએ પેસેન્જર સીટ પરથી હળવું સૂચન આપ્યું: “થોડી જમણી બાજુ, જેક.” તેઓ ઇંચ દ્વારા ચૂકી ગયા.

શ્રીમતી ડેવિસ, 67, તેણીના 2022ના સંસ્મરણો, “ડાઇંગ ઓફ પોલીટનેસ” માં આ વાર્તા રજૂ કરી હતી, જે તેણીએ બાળપણમાં ગ્રહણ કરી હતી તે ઉત્કૃષ્ટતાના મૂલ્યોનું એક સમાવિષ્ટીકરણ — અને તે ઘણી બધી અન્ય છોકરીઓ પણ ગ્રહણ કરે છે: સ્થગિત કરો. સાથે મેળવવા માટે સાથે જાઓ. બધું સારું છે.

અલબત્ત, બે વખત એકેડેમી એવોર્ડ વિજેતા અભિનેત્રીએ તે નમ્રતા લાંબા સમય પહેલા છોડી દીધી હતી. “થેલ્મા એન્ડ લુઈસ” અને “એ લીગ ઓફ ધેર ઓન” થી લઈને આ વર્ષના આવનારા નાટક, “ફેરીલેન્ડ” સુધી, બેક-સીટ ડોસિલિટી એ કોઈ વિકલ્પ ન હતો. ખરેખર, સ્વ-કબજો તેણીની વસ્તુ હતી. (અથવા તેણીની એક વસ્તુ. તેણીની મેન્સા સભ્યપદ, સ્વીડિશ ભાષામાં તેણીની પ્રવાહિતા અથવા તેણીની ઓલિમ્પિક-કેલિબર તીરંદાજીની કુશળતાનો ઉલ્લેખ કરવામાં થોડી પ્રોફાઇલ નિષ્ફળ રહી છે.) પરંતુ તેણીની પોતાની હિંમત કેળવવી એ માત્ર તબક્કો 1 હતો.

આગામી વર્ષ ગીના ડેવિસ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓન જેન્ડર ઇન મીડિયાની રચનાને બે દાયકાઓ ચિહ્નિત કરશે. જ્યારે તેણીની પુત્રી નાની હતી, ત્યારે શ્રીમતી ડેવિસ એ નોંધવામાં મદદ કરી શક્યા નહીં કે બાળકોના ટીવી અને ફિલ્મોમાં પુરૂષ પાત્રો સ્ત્રી પાત્રોની સંખ્યા કરતાં વધુ છે.

“હું જાણતો હતો કે આમાં બધું સંપૂર્ણપણે અસંતુલિત છે દુનિયા“તેણીએ તાજેતરમાં કહ્યું. પરંતુ આ મેક-બિલીવનું ક્ષેત્ર હતું; તે 50/50 કેમ ન હોવો જોઈએ?

તે માત્ર નંબરો ન હતા. કેવી રીતે સ્ત્રીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં આવ્યું હતું, તેમની આકાંક્ષાઓ, જે રીતે યુવાન છોકરીઓનું જાતીયકરણ કરવામાં આવ્યું હતું: બાળકોના પ્રોગ્રામિંગમાં, શ્રીમતી ડેવિસે પ્રભાવશાળી મનમાં વાસ્તવિકતાનું એક અસ્પષ્ટપણે વિકૃત દ્રષ્ટિકોણ જોયું. “વિવિધતા, સમાનતા અને સમાવેશ” શબ્દકોષમાં પ્રવેશ કરે તે પહેલાં, તેણીએ જ્યારે પણ ઉદ્યોગની મીટિંગ હોય ત્યારે આ જાતિભેદનો ઉલ્લેખ કરવાનું શરૂ કર્યું.

“બધાએ કહ્યું, ‘ના, ના, ના – તે વપરાયેલ એવું બનવા માટે, પરંતુ તે નિશ્ચિત કરવામાં આવ્યું છે,'” તેણીએ કહ્યું. “મને આશ્ચર્ય થવા લાગ્યું કે, જો હું આ વિશે સાચો છું તે સાબિત કરવા માટે મને ડેટા મળે તો શું?”

હોલિવૂડના તિરસ્કારના કારણો વચ્ચે, સુશ્રી ડેવિસે તેને શાંતિથી ડેટા હાર્વેસ્ટ કરવાનું પોતાનું મિશન બનાવ્યું. બરાબર કેટલું ખરાબ છે કે વિખવાદ? તે અન્ય કઈ રીતે ભજવે છે? લિંગ ઉપરાંત, બીજું કોણ હાંસિયામાં ધકેલાઈ રહ્યું છે? સ્પીચિંગ અને રિબનને બદલે, અને Google થી હુલુ સુધીના પ્રાયોજકો સાથે, શ્રીમતી ડેવિસની સંશોધકોની ટીમે રસીદો બનાવવાનું શરૂ કર્યું.

સુશ્રી ડેવિસ લોકપ્રિય મનોરંજનમાં અસમાનતાને પ્રકાશિત કરનાર પ્રથમ વ્યક્તિ ન હતી. પરંતુ તેણીની પ્રતિષ્ઠા અને સંસાધનોનો લાભ લઈને – અને સમસ્યા પર ટેકનોલોજીનો ધડાકો કરીને – તેણીએ એક અસ્પષ્ટ સત્ય બનાવ્યું અને અપરાધીઓને વિમોચન તરફનો સમજદાર માર્ગ ઓફર કર્યો. (જ્યારે સંસ્થાએ સૌપ્રથમ લિંગ ડેટા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું, તેના વિશ્લેષણો હવે જાતિ/વંશીયતા, LGBTQIA+, અપંગતા, 50-પ્લસ અને શરીરના પ્રકાર સુધી વિસ્તરે છે. રેન્ડમ ભયાનક શોધ: વધુ વજનવાળા પાત્રો હિંસક હોવાની શક્યતા બમણા કરતાં વધુ છે.)

જ્યારે તેના માટે તૈયાર કરવામાં આવે ત્યારે પણ, સંસ્થાના તારણો આશ્ચર્યજનક છે: 1990 થી 2005 સુધી 101 ટોચની કમાણી કરનાર જી-રેટેડ ફિલ્મોમાં, માત્ર 28 ટકા બોલતા પાત્રો સ્ત્રી હતા. ભીડના દ્રશ્યોમાં પણ – માં પણ એનિમેટેડ ભીડના દ્રશ્યો – પુરૂષ પાત્રો સ્ત્રી પાત્રોની સંખ્યા કરતાં વધુ છે. 2018 ની 56 ટોચની કમાણી કરતી ફિલ્મોમાં, નેતૃત્વની સ્થિતિમાં દર્શાવવામાં આવેલી મહિલાઓને પુરુષો કરતાં નગ્ન બતાવવાની શક્યતા ચાર ગણી વધારે હતી. (તેમાંથી 15 ટકાના મૃતદેહોને ધીમી ગતિએ ફિલ્માવવામાં આવ્યા હતા.) જ્યાં એક સદી પહેલા મહિલાઓ ઉભરતા ફિલ્મ ઉદ્યોગમાં સંપૂર્ણ રીતે કેન્દ્રસ્થાને હતી, હવે તેઓ જો સેક્સી હોય, તો પછીથી વિચારવા યોગ્ય છે.

કોલંબિયા યુનિવર્સિટીમાં અમેરિકન સ્ટડીઝના પ્રોફેસર અને “ગો વેસ્ટ, યંગ વિમેન! ધ રાઇઝ ઓફ અર્લી હોલીવુડ.” “આ હવે અસ્પષ્ટ લાગણી નહોતી. તમે દાવો કરી શકતા નથી કે આ માત્ર નારીવાદી બડાઈ હતી. તે એવું હતું, ‘આ નંબરો જુઓ.”

શ્રીમતી ડેવિસ વારાફરતી આરક્ષિત અને મૂર્ખ ઑફસ્ક્રીન છે – એક વિચારશીલ પ્રતિભાવ આપનાર, એક નિરંકુશ ગફાવર. (એક સમયે તેણીએ “અભિનય” શબ્દનો ઉચ્ચારણ એટલો થિયેટ્રિક રીતે કર્યો હતો કે તેણીને ડર હતો કે આ લેખમાં તેની જોડણી કરવી મુશ્કેલ હશે.) લોસ એન્જલસમાં તાજેતરની બપોરે, તેણીએ લખેલા બાળકોના પુસ્તકનું ચિત્રણ કરવાથી વિરામ લીધો હતો, “ધ છોકરી જે પૃષ્ઠ માટે ખૂબ મોટી હતી.”

“હું મારા વર્ગમાં સૌથી ઉંચી બાળકી – માત્ર સૌથી ઊંચી છોકરી જ નહીં – – વિશે ખૂબ જ આત્મ-સભાનપણે ઉછરી છું,” તેણીએ કહ્યું. “મારી બાળપણની આ ઈચ્છા હતી કે હું દુનિયામાં ઓછી જગ્યા લે.”

સમય જતાં તેણીએ તેની ઊંચાઈ – છ ફૂટ -થી આગળ આવી અસુરક્ષાને મજબૂત કરતા કપટી સંદેશાઓ તરફ જોવાનું શરૂ કર્યું.

“હોલીવુડ આપણી સાંસ્કૃતિક કથા બનાવે છે – તેના પૂર્વગ્રહો બાકીના વિશ્વમાં નીચે આવે છે,” તેણીએ ફિલ્મ ઉદ્યોગમાં લિંગ અસમાનતા વિશે 2018 ની ડોક્યુમેન્ટરી “ધિસ ચેન્જેસ એવરીથિંગ” માં જણાવ્યું હતું. ડોક્યુમેન્ટ્રીનું નામ “થેલ્મા એન્ડ લુઇસ” અને પછીથી “એ લીગ ઓફ ધેર ઓન” ની સફળતા પછી તેણીએ સતત સાંભળતા અટકાવ્યા છે. છેલ્લે સ્ત્રી-કેન્દ્રિત ફિલ્મોની શક્તિ અને નફાકારકતા સાબિત થઈ ગઈ હતી – આ બધું બદલી નાખે છે! અને પછી, વર્ષ પછી વર્ષ, કંઈ નહીં.

તે અહીં હતું કે શ્રીમતી ડેવિસે જમીનમાં પોતાનો હિસ્સો રોપ્યો – શા માટે ચોક્કસ અન્યાય ચાલુ રહે છે અને તેનો સામનો કેવી રીતે કરવો તે અંગેનો વિવાદ. જ્યાં #MeToo અને ટાઇમ્સ અપ જેવી હિલચાલ ઇરાદાપૂર્વકના ભયંકર કૃત્યોને લક્ષ્ય બનાવે છે, ત્યાં તેણી બેભાન પૂર્વગ્રહનું સ્ક્વિશિઅર બ્રહ્માંડ હશે. શું તમે અવિચારી રીતે તે ડૉક્ટરને પુરુષ તરીકે કાસ્ટ કર્યો? તે સીધા સફેદ ડિરેક્ટરને ભાડે રાખશો કારણ કે તે તમારી પૃષ્ઠભૂમિ શેર કરે છે? વિચાર્યું તમે તમારી ફિલ્મમાં વિવિધતા લાવી રહ્યા હતા, ફક્ત જૂના સ્ટીરિયોટાઇપ્સને મજબૂત કરવા માટે? (જ્વલંત લેટિના, કોઈપણ?)

તે એક કઠોર આશાવાદ છે જે શ્રીમતી ડેવિસની સક્રિયતાને શક્તિ આપે છે – એક વિશ્વાસ કે હોલીવુડ સ્વેચ્છાએ સુધારી શકે છે. જ્યારે તેણી હવે મીટિંગમાં જાય છે, ત્યારે તેણી તેની ટીમના નવીનતમ સંશોધનોથી સજ્જ છે, અને ખાતરી સાથે કે સુધારણા અનુસરશે.

સંસ્થાના પ્રમુખ અને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ મેડલિન ડી નોન્નોએ જણાવ્યું હતું કે, “પરિવર્તનનો અમારો સિદ્ધાંત સારું કરવા માટે સામગ્રી સર્જકો પર આધાર રાખે છે.” “ગીના કહે છે તેમ, અમે ક્યારેય શરમ અને દોષ આપતા નથી. તમારે તમારી લેન પસંદ કરવી પડશે, અને અમારું હંમેશા રહ્યું છે, ‘અમે તમારી સાથે સહયોગ કરીએ છીએ અને ઇચ્છીએ છીએ કે તમે વધુ સારું કરો.’

જો નમ્ર ડેવિસથી ભરેલી કાર આવનારા જોખમ માટે જાગૃત થઈ શકે, તો કદાચ ફિલ્મ નિર્માતાઓ તેઓ જે નુકસાન કરી રહ્યાં છે તે જોવા માટે આવી શકે છે.

ફિલ્મ અને ટેલિવિઝન નિર્માતા અને બ્લેક લિસ્ટના સ્થાપક ફ્રેન્કલિન લિયોનાર્ડે જણાવ્યું હતું કે, “દરેક વ્યક્તિ જરૂરી નથી કે મહિલાઓને સ્ક્રૂ કાઢવાનો અથવા અશ્વેત લોકોને ભ્રમિત કરવાનો પ્રયાસ કરે, જેનું નિર્માણ કરવામાં આવ્યું નથી. “પરંતુ તેઓ જે પસંદગીઓ કરે છે તેનું પરિણામ ચોક્કસપણે આવે છે, તેઓ તેમના ઉદ્દેશ્ય વિશે શું માને છે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના.”

તેમણે ઉમેર્યું: “તે એવી વસ્તુ નથી કે જેના વિશે લોકો જાણતા હોય. અને ત્યાં કોઈ પેપર ટ્રેલ નથી – તે ફક્ત એકંદરે જાહેર કરી શકાય છે. જે ગીનાના કામનું મૂલ્ય મેળવે છે.”

સંસ્થાના પ્રયાસો માટે અનન્ય છે યુનિવર્સિટી ઓફ સધર્ન કેલિફોર્નિયાની સિગ્નલ એનાલિસિસ એન્ડ ઇન્ટરપ્રિટેશન લેબોરેટરી સાથેની તેની ભાગીદારી, જે સ્ક્રિપ્ટ્સ અને અન્ય માધ્યમોનું વિશ્લેષણ કરવા માટે સોફ્ટવેર અને મશીન લર્નિંગનો ઉપયોગ કરે છે. તે સહયોગથી જન્મેલું એક સાધન, સ્પેલચેક ફોર બાયસ, સ્ટીરિયોટાઇપ્સ અને અન્ય સમસ્યારૂપ પસંદગીઓ માટે સ્ક્રિપ્ટ્સ સ્કેન કરવા માટે AI ને રોજગારી આપે છે. (જેનીન જોન્સ-ક્લાર્ક, એનબીસીયુનિવર્સલની વૈશ્વિક પ્રતિભા વિકાસ અને સમાવેશ ટીમમાં સમાવેશ માટેના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, એક ટેલિવિઝન શોના એક દ્રશ્યને યાદ કરે છે જેમાં એક રંગીન વ્યક્તિ અન્ય પાત્ર તરફ ધમકીભર્યા વર્તન કરતી હોય તેવું લાગતું હતું. એકવાર ધ્વજવંદન સોફ્ટવેર, દ્રશ્ય ફરીથી શૂટ કરવામાં આવ્યું હતું.)

તેમ છતાં, પ્રગતિ મિશ્ર રહી છે. 2019 અને 2020 માં, સંસ્થાએ અહેવાલ આપ્યો હતો કે 100 સૌથી વધુ કમાણી કરતી કૌટુંબિક ફિલ્મો અને ટોચના નીલ્સન-રેટેડ બાળકોના ટેલિવિઝન શોમાં સ્ત્રી મુખ્ય પાત્રો માટે લિંગ સમાનતા પ્રાપ્ત કરવામાં આવી છે. સંસ્થાના સંશોધનથી પરિચિત લગભગ 70 ટકા ઉદ્યોગ અધિકારીઓએ ઓછામાં ઓછા બે પ્રોજેક્ટમાં ફેરફારો કર્યા છે.

પરંતુ 2022 ની ટોચની 250 ફિલ્મોમાં કામ કરતા દિગ્દર્શકોમાં માત્ર 18 ટકા મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ હતું, જે 2021 કરતાં માત્ર 1 ટકા વધારે છે, સેન્ટર ફોર ધ સ્ટડી ઓફ વિમેન ઇન ટેલિવિઝન એન્ડ ફિલ્મ અનુસાર; મુખ્ય એશિયન અને એશિયન અમેરિકન મહિલા પાત્રોની ટકાવારી 2021 માં 10 ટકાથી ઘટીને 2022 માં 7 ટકાથી ઓછી થઈ ગઈ. 2021 મેકકિન્સેના અહેવાલમાં દર્શાવવામાં આવ્યું છે કે 92 ટકા ફિલ્મ એક્ઝિક્યુટિવ્સ ગોરા હતા – તે સમયે ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પની કેબિનેટ કરતાં ઓછા વૈવિધ્યસભર હતા, કારણ કે શ્રી. બ્લેક લિસ્ટની લિયોનાર્ડે નોંધ લીધી.

“મને લાગે છે કે ઉદ્યોગ કોઈને સમજાય તેના કરતાં પરિવર્તન માટે વધુ પ્રતિરોધક છે,” તેમણે ઉમેર્યું. “તેથી હું અતિશય રીતે કોઈની પણ પ્રશંસા કરું છું – અને ખાસ કરીને ગીનાની પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવનાર વ્યક્તિ – એક્સેલ સ્પ્રેડશીટ્સ સાથે ખાઈમાં રહીને, તેને બદલવાનો પ્રયાસ કરવાની બિન-ગ્લેમરસ સામગ્રી કરી રહી છે.”

સુશ્રી ડેવિસે તેની રોજની નોકરી છોડી નથી. (ટૂંક સમયમાં આવી રહ્યું છે: ઝો ક્રેવિટ્ઝની તેના દિગ્દર્શક તરીકેની પ્રથમ રોમાંચક ફિલ્મ “પુસી આઇલેન્ડ”માં ભૂમિકા.) પરંતુ અભિનય તેના પુસ્તકો સાથે બિલિંગ શેર કરે છે, તેણે 2015 માં અરકાનસાસમાં શરૂ કરેલ વિવિધતા-કેન્દ્રિત બેન્ટનવિલે ફિલ્મ ફેસ્ટિવલ – રોલર કોસ્ટર પણ તેણી ઇક્વિટી માટે સવારી કરે છે. (હા, થેલ્મા હવે તેના થીમ પાર્ક અને રિસોર્ટ માટે ડિઝનીની જેન્ડર કન્સલ્ટન્ટ છે.)

“અમે ચોક્કસપણે યોગ્ય દિશામાં જઈ રહ્યા છીએ,” તેણીએ કહ્યું. “બિલ ગેટ્સ પોતાને અધીર આશાવાદી કહે છે, અને હું જે છું તેના માટે તે ખૂબ સારું લાગે છે.”